Lejek marketingowy w praktyce
Jak prowadzić odbiorcę od pierwszego zetknięcia z organizacją, przez zainteresowanie, aż po realne działanie – wpłatę, podpis, zapis, głos.
Prowadzimy szkolenia z marketingu i komunikacji skrojone pod realia trzeciego sektora – bez korporacyjnego żargonu, za to z konkretami, które wdrożycie u siebie. Uczymy tak, żebyście po szkoleniu sami umieli docierać do właściwych ludzi i skutecznie mówić o swojej sprawie.
Szkolimy organizacje, które chcą prowadzić komunikację mądrzej i bardziej samodzielnie – niezależnie od tego, czy macie już osobę od marketingu, czy robi to ktoś łączący dziesięć innych obowiązków.
Pracujemy zarówno z zespołami, które chcą podnieść kompetencje w jednym konkretnym obszarze, jak i z tymi, które chcą poukładać całe myślenie o komunikacji od podstaw.
Zakres dobieramy do tego, gdzie jesteście i czego naprawdę potrzebujecie. Najczęściej pracujemy nad tymi obszarami:
Jak prowadzić odbiorcę od pierwszego zetknięcia z organizacją, przez zainteresowanie, aż po realne działanie – wpłatę, podpis, zapis, głos.
Dlaczego sama demografia nic nie mówi i jak naprawdę zrozumieć motywacje, potrzeby i obawy ludzi, do których mówicie – łącznie z tymi, których nikt nie wypowiada na głos.
Dlaczego własna strona to fundament, nad którym macie pełną kontrolę, i jak podpiąć narzędzia pokazujące, co realnie działa – czego social media wam nie powiedzą.
Jak tanio i celnie docierać reklamą do właściwych osób, jak działa piksel i jak wracać do ludzi, którzy już raz zetknęli się z waszą organizacją.
Jak tworzyć treści, które budują rozpoznawalność, i dlaczego trzeba być widocznym wcześniej – zanim ktoś jest w ogóle gotów na decyzję.
Jak realnie wykorzystywać narzędzia AI w codziennej pracy nad treściami – i gdzie przebiega granica, za którą AI raczej szkodzi, niż pomaga.
Uczymy tego, co naprawdę działa w sektorze – z praktyki, nie z podręcznika.
Nie ma jednej „najlepszej” formy. Wszystko zależy od tego, czego potrzebuje Wasza organizacja i ile czasu możecie w to włożyć.
Konkretny temat, jedno intensywne spotkanie. Najlepsze, gdy chcecie szybko podnieść kompetencje zespołu w wybranym obszarze – na przykład reklamy w sieci, budowania grup docelowych albo wykorzystania AI – bez wchodzenia w długi proces. Prowadzimy je zdalnie albo stacjonarnie, dla waszego zespołu lub przy okazji większego wydarzenia.
Seria spotkań rozłożona na kilka tygodni lub miesięcy, z zadaniami między sesjami – realnymi, robionymi na waszym własnym projekcie. Sprawdza się, gdy chcecie poukładać marketing organizacji od podstaw i wyjść z cyklu z wdrożonymi rozwiązaniami, a nie tylko z notatkami.
Bliższa, indywidualna praca z osobą lub zespołem odpowiedzialnym za komunikację. Towarzyszymy wam na bieżąco, dobierając wsparcie do tego, nad czym akurat pracujecie – to model dla tych, którzy chcą działać samodzielnie, ale mieć z kim konsultować decyzje.
Stawka godziny szkoleniowej zależy od liczby godzin zamawianych z góry oraz od tematu. Przy większych pakietach i cyklach cena za godzinę jest niższa. Dokładną wycenę przygotowujemy po krótkiej rozmowie o tym, czego potrzebujecie.
Pracowaliśmy z organizacjami bardzo różnej wielkości i z różnych obszarów trzeciego sektora.
Rozbudowany proces szkoleniowo‑mentoringowy dla dwunastu organizacji – po 10 godzin mentoringu każda.
Wsparcie i konsultacje dla organizacji prowadzących działania rzecznicze, w ramach programu Stoczni.
Szkolenia i konsultacje z marketingu dla warszawskich organizacji.
Szkolenie z pozyskiwania wolontariuszy.
Szkolenia i konsultacje z komunikacji i marketingu.
Proces szkoleniowy dla stowarzyszenia z Warki.
Tak. Szkolenie często jest właśnie po to, żeby osoba, która łączy komunikację z innymi obowiązkami, robiła ją sprawniej i z większą pewnością. A jeśli macie specjalistę – podniesiemy jego kompetencje w konkretnych obszarach.
Tak, jak wam wygodniej. Prowadzimy w obu formach – zdalnie bywa łatwiej zgrać terminy przy cyklu rozłożonym na tygodnie, a stacjonarnie lepiej działa przy intensywnych warsztatach.
Zależy od modelu. Bywa to pojedyncze, intensywne spotkanie na jeden temat, ale najwięcej daje cykl rozłożony na kilka tygodni lub miesięcy – z zadaniami między sesjami, które realnie wdrażacie.
Specjalizujemy się w trzecim sektorze i to jest nasz świat – stąd przykłady, język i narzędzia dopasowane do realiów organizacji pozarządowych.
Powiedzcie nam, gdzie jest dziś Wasza organizacja i co chcielibyście umieć – zaproponujemy zakres i formę szkolenia dopasowaną do Waszych potrzeb i tempa pracy. Pierwsza rozmowa jest bezpłatna.